平衡工作與生活

平衡工作與生活

整全成長

恒隆向來重視員工的全人發展。認員工不是企業機器的齒輪,他們每人都有各自的經驗、興趣和個人志向,同時也優化了公司的文化,讓我們支持、啟發和鼓勵每位同事在工作崗位上盡展所長。

恒隆透過一系列的計劃、活動和政策,協助員工平衡工作與生活,追求整全成長,從而為公司的增長作出貢獻。

 

整全參與

恒隆吸引了來自不同生活和工作背景的同事走在一起,造就了一個熱愛工作、享樂和服務的群體。

我們每年組織各種活動,鼓勵員工交流。恒隆的實力來自我們團隊的凝聚力,同事之間建立良好緊密的關係,延伸到我們與客戶和業務夥伴的交流,令每個與恒隆接觸的人,都體會到恒隆員工、團隊以至整個公司的文化。

我們都是社區一份子,努力回饋社會。我們在各個有業務的地區均組織「恒隆一心義工隊」,讓員工參與義務工作,服務有需要人士,實踐企業由上至下的共同價值,成為負責任和關愛社會的企業公民。

 

整全支援

活在緊張忙碌的世界,要平衡工作與生活往往不易。因此恒隆持續構思創新方式,在各個小處着手,方便員工,令生活更輕鬆。

恒隆辦公室座落各大城市黃金地段,駕車上班的員工要尋找泊車位置,殊不容易,花費亦不菲。恒隆提供員工泊車優惠,令員工上班下班更方便輕鬆。

我們位於大嶼山的度假屋,深受同事歡迎,在閒暇時盡情休息和放鬆,紓緩壓力,以最佳狀態返回工作崗位。

另外,由不同部門同事組成的「康體會」更定期舉辦不同類型的興趣班及活動,讓同事可以邀請家人和朋友一起參與,在公餘時間摯愛歡聚。

恒隆亦視員工的家人為我們的一份子,以員工及其家屬的身心安康為優先考慮,提供全面醫療服務,包括醫療保險、牙科福利和健康檢查,致力保障員工及其親屬的身體健康。

 

整全關懷

身體健康乃是福份!恒隆重視員工健康,悉心照顧員工整全發展,及時提供適切的關懷。恒隆設立輔導熱線,協助員工應付現代生活的緊張和壓力,確保員工在需要傾訴對象時,不至於孤立無援。我們亦定期開設健康攤位及舉行講座,造就健康的工作環境,令員工以最佳狀態應付工作。

 

整全政策

明白員工有今天的出色表現,他們的家人功不可沒。我們關懷員工,亦顧及員工重視的家人,推行家庭友善政策。

恒隆是個充滿關懷的大家庭,以簡單舉動表達心意,例如我們向新婚和新添家庭成員的員工送上賀禮的傳統,令大家感到窩心喜悅。

我們明白家庭在員工生活的重要地位,致力創造一個家庭友善的工作環境,有利員工投入家庭生活。我們的婚假、產假、侍產假、事假等政策,令員工能夠依正確家庭觀念安排生活優次,並安心應付突如其來的要事。此外,恒隆在各個辦公室提供授乳設施,令新任母親和嬰兒在方便和安全的環境,安心餵哺母乳。

 

獎勵政策

恒隆的工作環境一直鼓勵員工精益求精,並確保「多做一點 前瞻一里」的優秀員工得到表揚和肯定。剛在國際獎項Spotlight Awards的「多媒體傳訊企劃」組別中奪得白金獎項的「綠寶石客戶服務獎」旨在表揚提供優質服務的員工,使他們成為企業服務典範,以鼓勵團隊再攀登高峰。

請觀看2016年度「綠寶石客戶服務獎」得獎者故事的動畫短片。

港匯恒隆廣場 ‧ 上海技工郁榮華 

淘大商場 ‧ 香港賓客服務主任陳滿根

港匯花園 ‧ 上海高級客服員陳微

恒隆廣場 ‧ 濟南客服高級主任張娣 

恒隆廣場 ‧ 濟南高級客服員張璇 

皇城恒隆廣場 ‧ 瀋陽客服副主任劉苗苗  

請觀看以下「綠寶石客戶服務獎」宣傳短片。 



選取並複製以下連結:

選取並複製以下連結:

複製到剪貼板