我们旨在为员工和客户维持一个健康,包容和安全的环境,并促进我们社区的福祉。福祉是一个广泛的概念,不但包括健康和安全,还包括其他正面的特质,例如归属感、安全感、充足的营养、内心的平静,与自然世界的联系等。我们将致力改善员工、顾客和社区成员的福祉,并格外留意在这一个范畴现存的和新兴的国际最佳实务。
2030年目标
确保员工、顾客及社区都享有极佳的环境,促进他们的健康和福祉。
员工安康对业务表现尤为重要。因此,我们投入大量资源建立积极正面的企业文化,促进员工发展事业及个人成长,推广作息平衡。我们采取不同措施提升员工安康,包括但不限于:
为了维护租户及其顾客的健康,我们于2019年已按原先订定的〝提升空气质素计划〞完成升级内地物业的空气净化系统。在香港,我们在有医疗租户的物业,获得由环境保护署颁发的室内空气质素(IAQ)证书,以表明我们对业务营运提供健康空间的承诺。
社区福祉
除了透过社区投资回馈社会,我们亦了解到文化保育是可持续发展的重要一环。我们力求在保育当地文物和为当地社区注入新活力之间取得平衡。设计项目时,我们小心考虑发展项目的规划、兴建和营运,尽力在项目设计中重现、保存和活化古迹。近年,我们保存了数个古迹,请按此了解更多详情。