与恒隆并肩成长
计划为期18个月，为管理培训生提供丰富及全面的学习机会。管理培训生将获安排到恒隆内地项目及其他业务范畴的不同岗位，接受在职培训，深入了解地产行业丶企业文化丶恒隆核心业务及各部门的营运。此外，培训生亦将跟随董事学习，与高级管理人员的进行密切交流，培养领导才能。
*来自香港的管理培训生将安排在内地工作；来自内地的管理培训生则安排在香港工作。
计划切合学员需要，包含项目汇报及商业个案研习比赛等环节，提升培训生的专业技能及商业洞察力。恒隆高层管理人员丶各部门高级行政人员以及人力资源部将为培训生提供深入指导，协助他们有效学习，尽展所长。
培训生完成为期18个月的培训计划后，将获委任为指定部门高级主任。有潜质的培训生可参与恒隆集团不同业务范畴的工作，拥抱广阔的晋升前景。
工作之外的惊喜
管理培训生有机会参与不同类型的培训计划及公司活动，一同经历学习丶玩乐和成长的时光！
培训及发展
管理培训生接受各种职能和软技能培训，汲取共冶一炉的学习体验。
公司也将为管理培训生提供资助，供其参加外部培训及教育课程。
企业项目
培训生将有机会参与不同的企业项目，并与高级管理层共事，加深对恒隆企业文化的认识。企业项目包括：
- 可持续发展计划
- 上海恒隆广场「Home to Luxury」盛装派对
- 恒隆管理层会议
- 恒隆数学奖
项目汇报
培训生需于毕业前完成指定课题研习项目，整合及应用18个月沉浸式培训计划的学习所得。
恒隆康体会活动
恒隆康体会为跨部门团队，负责筹备公司的康乐活动，包括周年晚宴、兴趣班及其他员工活动。培训生将领导筹备委员会，透过活动建立人际网络，并与其他员工及家属共享快乐时光。
