企业都明白拥有高效管理人员的重要性，仅有少数公司能培训和培育出优秀的管理人员。
 
过去八年，恒隆业务得以迅速发展，全靠管理层各项明智的决定及有效的管理。 公司向管理人员提供机会掌握不同界别的技巧及接触更广阔的知识，这对恒隆的持续发展至为关键，也是在新的营商环境下的成功要素。
 
为此，公司特意于4月27日（星期五）举办了以“前景亮丽　振翅高飞”为主题的管理会议，让200名来自香港和内地的管理级别人员聚首一堂，参与一天的活动，当中包括由卓越人士分享关于管理趋势，以及由公司董事带领的分组讨论。
  
来自不同项目和部门的同事分成五个小组，讨论有关管理方面的不同议题，并就一连串相关的问题提出解决方案。 同事均十分投入，在分组讨论中积极提出不同的解决方案。
 
执行董事陈文博先生在闭幕致辞中强调同事之间的关系对于公司能否继续维持其在市场上的领导地位起了极大的作用。 他说﹕“我很高兴见到同事们积极参与讨论，互相合作及交流，这既反映了公司不断追求卓越及‘只做对的’的企业文化，亦是公司赖以成功的要素，需要好好保留。”