（香港，2015年9月23日）恒隆地产有限公司（香港联交所股份代号：101）欣然宣布，其第三份独立成刊的可持续发展报告今天出版。一如往年， 报告开诚布公地阐述了恒隆集团与恒隆地产於2014年1月1日至12月31日止财政年度内在可持续发展方面所面对的挑战及所获得的成果。报告就三大范 畴：可持续建筑丶人力资源管理及包括供应链管理的夥伴合作关系，讨论集团於香港及内地的业务对环境丶社会与经济方面的影响。

2014年度可持续发展重点如下：

• 根据可持续发展愿景制定未来三年的行动计划，认清可持续发展方面的挑战，从而更有系统及有效益地提升可持续发展方面的表现；
• 继续参照国际和本地认证标准，包括「能源及环境设计先锋奖」和「绿建环评」，以衡量现有和新建筑物的可持续发展表现；
• 以2010年的数据为基准，旗下香港和内地物业的耗电强度下降了14%，超越了最迟於2015年减少10%耗电强度的目标；
• - 员工总培训时数由2013年的59,298小时，增加23%至2014年的69,254小时；
• 员工义工人数较2013年上升25.6%，而义工服务时数则增加72.1%，举办约90项义工活动；
• 环保货品与服务占香港整体采购支出的比例由2013年的11%上升至2014年的28%。

恒隆地产董事总经理陈南禄表示： 「这份报告足证我们致力提升集团透明度，并向持份者问责的承诺，同时促进我们在可持续发展方面不断进步。恒隆努力不懈，为股东丶业务所在地的社区和持份者 创造社会价值。我们的日常运作奉行最严格的诚信标准，而且坚持『只选好的　只做对的』，未来会继续秉持这一目标，向前迈进。」

恒隆於2013年成立可持续发展管理架构，制定和推行与业务目标一致的可持续发展计划。在这个管理架构下，可持续发展督导委员会向董事总经理汇报，除确保可持续发展 的目标与理念可以在公司上下贯彻实践之外，并发展多个重点范畴，例如可持续发展中的风险与机遇丶员工操守丶社区计划及环保措施。恒隆会持续强化这个架构， 务求迎合业务运作中日新月异的需要，并达到持份者的期望。

2014年度可持续发展报告按全球报告倡议组织（GRI）G4核心选项，以及香港联合交易所有限公司《证券上市规则》附录27的《环境丶社会及管治报告指引》而撰写。香港品质保证局对报告内的资料作出独立评估。

2014年度可持续发展报告已上载於恒隆官方网站，欢迎随时浏览和下载。