（香港，2016年9月30日）恒隆地產今天出版2015年度的可持續發展報告，闡述公司於2015年1月1日至12月31日的財政年度内，在日常营运中履行可持续发展理念所面對的挑戰及獲得的成果，并在五大主要范畴彰显公司的可持续发展愿景：企业管治、可持续发展建筑、绿色营运、最佳顾主以及融和社区。

恒隆2015年度可持续发展成果重点：
企业管治

• 设立全新企业风险管理框架，更有效益地认清及减低风险。
• 成立专责团队，协调内部可持续发展的工作。
• 提供逾1,900小时与诚信有关的培训。

可持续发展建筑

• 继续参照国际和本地认证标准，包括〝能源及环境设计先锋奖〞和〝绿建环评〞，以衡量现有和新建筑物的可持续发展表现。

绿色营运

• 以2010年的数据为基准，旗下香港和内地物业的耗电强度下降了18%（于2014年下降了14%），超越了最迟于2015年减少10%耗电强度的目标。
• 完成了21座香港物业的能源审计。
• 把13座香港物业的制冷机组，升级至水冷式空调系统，节省7,100万千瓦时的电力，相等于港币9,080万元。

最佳雇主

• 员工总培训时数增加25%至2015年的86,633小时，相等于平均每名员工受训18小时。
• 根据培训需要分析结果，增加度身订造培训课程所占比例至64%，涵盖顾客服务、诚信和语言范畴。
   

融和社区

• 义工服务时数较2013年倍增至2015年的逾14,000小时，相等于平均每名全职员工服务社会三小时；
• 向工地管工提供逾100小时培训，加强建筑工地的健康和安全管理制度。

恒隆地产董事总经理陈南禄说：〝恒隆在核心业务中，在多方面结合可持续发展的元素。我们专业的团队和稳固的企业文化，将可推动公司向前发展。而随着业务扩张，我们更需要及早认清及减轻潜在的隐忧，尽力避免因各种不便或损失而影响恒隆的业绩表现。我们于2015年正式推行企业风险管理框架，提升风险管理，作为强化企业管治的其中一项重要措施。这不但可更有效地保障我们的持份者，更可回应在业务运作中出现的风险和机遇，创造更大价值。〞
 

恒隆的可持续发展报告连续第三年根据全球报告倡议组织（GRI）G4核心选项，以及提早采用新修订的香港联合交易所有限公司《证券上市规则》附录27的《环境，社会及管治报告指引》而撰写，并委托香港品质保证局对报告内的资料作独立核实。
 

恒隆2015年年度可持续发展报告已上载于官方网站，欢迎随时浏览和下载。