(香港,2021年12月22日)恒隆集团有限公司(股份代号:00010)及恒隆地产有限公司(股份代号:00101)(统称〝公司〞或〝恒隆〞)继 2020 年 12 月宣布一系列将于2030年或之前达到的可持续发展目标及指标后,进一步制定了25个将于2025年底或之前实现的指标(〝25 x 25 可持续发展指标〞或〝25 x 25〞)。彼等2025年和2030年之指标突显了恒隆矢志成为全球领先的可持续发展房地产公司之决心。
〝25 x 25 可持续发展指标〞涵盖了恒隆可持续发展框架聚焦的四个优先议题,包括应对气候变化、资源管理、福祉及可持续交易,为公司应对重大可持续发展挑战制定具体及可量化的措施,同时为员工未来四年进行与可持续发展相关的工作厘定清晰目标。以下为〝25 x 25 可持续发展指标〞的重点:
优先议程 | 2030年目标 | 2030年指标 | 25 x 25 |
应对气候变化 | 配合气候变化科学,减少碳足迹 | 兴建一座接近净零碳排放的建筑物 | |
以2018年为基准,竭力把范围1和2的温室气体排放强度(每平方米)减少70% | 1. 温室气体排放强度较2018年累计减少40%(公斤二氧化碳当量/平方米 ) 2. 耗电强度较2018年累计减少18%(千瓦时/平方米 ) 3. 25%的中国内地物业组合电力需求由可再生能源提供 4. 为公司的物业组合的停车位提供符合或超出当地规范要求数量的电动汽车充电设施 | ||
5. 于2022年或以后发展的新项目,竭力把隐含碳强度(公斤二氧化碳当量/平方米)较在同等建筑物中一般采用的方法减少最少10% 6. 中国内地物业的租户耗电量的温室气体排放强度(公斤二氧化碳当量/平方米)较2018年减少15% | |||
7. 完成对所有物业进行气候适应措施的技术分析 | |||
资源管理 | 透过尽量减少资源消耗及加强回收效能,加速转型成循环经济 | 在新建物业应用循环建筑原则 | 8. 自2022年开始的新项目,将运往堆填区的建筑废物减少60%,并尽量回收利用 9. 竭力在所有新项目中尽量使用回收、再利用和生物基材料 |
在所有物业实施水资源管理计划 | 10. 耗水强度较2018年降低10%(立方米/平方米 /年) | ||
将运往堆填区的废物减少90% | 11. 将运往堆填区的运营废物减少70% | ||
福利 | 确保员工、顾客及社区都享有极佳的环境,促进他们的健康和福祉 | 评估全体雇员及主要顾客的福祉 | 12. 员工敬业度评级实现高于或相等于第75分位 13. 维持1:1的男女员工薪酬比率 14. 对我们所有物业和企业实践进行审核,以了解如何为伤健人士改善福祉和增加机会 |
所有新建物业达到或超越标准程度的福祉 | 15. 所有现有中国内地物业取得本地或国际健康及福祉认证 16. 于香港和中国内地最少一个新发展项目取得 WELL金级认证或同等认证 17. 向所有部门及管理层员工提供以ESG为优先要求的培训 18. 将雇员的损失工时受伤比率维持在1.5或以下 19. 维持雇员和承包商零工作相关死亡数 | ||
在我们拥有资产的所有城市与年青人合作制定可持续发展方案 | 20. 与年青人合作,于2025年前在所有物业开展福祉社区计划 | ||
可持续交易 | 与所有供应商及客户合作,推进我们的可持续发展优先议题 | 实施供应商评估及评级制度 | 21. 善用科技建立强大的数字平台,以评估供应商的ESG表现 22. 评估所有市场营销活动的可持续发展影响 |
让所有租户参与有关减少温室气体排放、资源管理及改善福祉的措施 | 23. 所有租赁均包括可持续发展条款 | ||
24. 可持续金融占公司的债项及可用信贷额度总额的50% | |||
25. 把ESG尽职调查加入全部潜在的资产收购 |