透過我們的可持續發展管治架構，我們旨在將集團的可持續發展目標貫徹到各個層面，使每個人和每一方都清楚自己在落實集團的可持續發展目標所承擔的職責。
關於環境、社會及管治問題的監督和管理聯合聲明（只有英文版）是一份由恒隆集團有限公司及恒隆地產有限公司（統稱「集團」）的董事會共同發表的聲明，解釋董事會對環境、社會及管治（ESG）議題的監督，以及集團管理ESG議題的方針。
高級管理人員決定集團的整體策略方向，在達至可持續增長的同時令社會得益，並支持各可持續發展範疇的主要措施。
職權範圍（只有英文版）
董事會
董事會負責監察可能影響集團長期發展和定位的更廣泛的可持續發展大趨勢、風險和機遇。關於環境、社會及管治問題的監督和管理聯合聲明（只有英文版）是一份由恒隆集團有限公司及恒隆地產有限公司（統稱「集團」）的董事會共同發表的聲明，解釋董事會對環境、社會及管治（ESG）議題的監督，以及集團管理ESG議題的方針。
高級管理人員
高級管理人員決定集團的整體策略方向，在達至可持續增長的同時令社會得益，並支持各可持續發展範疇的主要措施。可持續發展督導委員會
可持續發展督導委員會審視和監督集團各可持續發展重點範疇的行動計劃、目標和績效指標。職權範圍（只有英文版）
可持續發展組
可持續發展組的主要職能包括︰- 支援集團的可持續發展策略
- 訂定目標並協調內部各方之力量落實有關策略
- 確保持份者充份了解集團的可持續發展表現，並與他們合作推動正面變革
- 提高可持續發展意識
- 打造集團成為可持續發展領袖
