與恒隆並肩成長
計劃為期18個月，為管理培訓生提供豐富及全面的學習機會。管理培訓生將獲安排到恒隆內地項目及其他業務範疇的不同崗位，接受在職培訓，深入了解地產行業、企業文化、恒隆核心業務及各部門的營運。此外，培訓生亦將跟隨董事學習，與高級管理人員的進行密切交流，培養領導才能。
*來自香港的管理培訓生將安排在内地工作；來自内地的管理培訓生則安排在香港工作。
計劃切合學員需要，包含項目匯報及商業個案研習比賽等環節，提升培訓生的專業技能及商業洞察力。恒隆高層管理人員、各部門高級行政人員以及人力資源部將為培訓生提供深入指導，協助他們有效學習，盡展所長。
培訓生完成為期18個月的培訓計劃後，將獲委任為指定部門高級主任。有潛質的培訓生可參與恒隆集團不同業務範疇的工作，擁抱廣闊的晉升前景。
工作之外的驚喜
管理培訓生有機會參與不同類型的培訓計劃及公司活動，一同經歷學習、玩樂和成長的時光！
培訓及發展
管理培訓生接受各種職能和軟技能培訓，汲取共冶一爐的學習體驗。
公司也將為管理培訓生提供資助，供其參加外部培訓及教育課程。
企業項目
培訓生將有機會參與不同的企業項目，並與高級管理層共事，加深對恒隆企業文化的認識。企業項目包括：
- 可持續發展計劃
- 上海恒隆廣場「Home to Luxury」盛裝派對
- 恒隆管理層會議
- 恒隆數學獎
項目匯報
培訓生需於畢業前完成指定課題研習項目，整合及應用18個月沉浸式培訓計劃的學習所得。
恒隆康體會活動
恒隆康體會為跨部門團隊，負責籌備公司的康樂活動，包括週年晚宴、興趣班及其他員工活動。培訓生將領導籌備委員會，透過活動建立人際網絡，並與其他員工及家屬共享快樂時光。
項目匯報
畢業典禮
畢業典禮
