（香港，2017年9月29日）恒隆地产今天出版2016年可持续发展报告，阐述公司于2016年1月1日至12月31日财政年度内，在日常营运中贯彻可持续发展理念时所面对的挑战和取得的成果，并在五大主要范畴彰显公司的可持续发展愿景：企业管治、最佳雇主、融和小区、绿色营运及可持续发展建筑。
 

恒隆2016年度的可持续发展成果重点：
企业管治
- 进一步深化企业风险管理框架，以涵盖所有策略性风险。
- 加强公司的危机管理系统，确保员工时刻为任何危机作好准备。完成所有内地项目的危机审核。
 

最佳雇主
- 雇员培训总时数于2016年增加12%至97,012小时，相等于每位雇员平均接受了20.5小时培训。
- eAcademy 66网上学习平台营运的首个年度已提供接近5,000小时的网上培训。
 

融和小区
- 于2016年筹划超过100个以Better Me, Better Society为主题的义工活动，服务时数接近14,000小时。
 

绿色营运
- 以2010年的数据为基准，旗下香港和内地物业于2015年的耗电强度下降了19%。
- 基于过去五年取得理想的成绩，本公司已订立更严格的目标，以公司物业于2015年的总耗电量为新基准，目标最迟在2020年把耗电强度减少12%。
- 在2016年于香港采购的产品中，环保产品所占比例达52%，若以绝对开支计算，较2015年增长一倍。
 

可持续发展建筑
- 启用新的《项目管理手册》，阐明项目发展周期各阶段的主要控制原则和程序。
- 渣打银行大厦荣获香港绿色建筑议会颁发绿建环评（BEAM Plus）1.2版（既有建筑）的铂金级认证。
- 大连的恒隆广场获美国绿色建筑协会颁发的〝能源及环境设计先锋奖（LEED）〞金奖认证，同时亦是大连市唯一获大连市残疾人联合会授予〝无障碍示范商业中心〞牌匾的商业物业，项目亦是公司无障碍环境促进计划的试点，这个计划旨在使公司旗下所有的商场成为无障碍建筑。
 

恒隆地产执行董事兼可持续发展督导委员会主席陈文博先生表示︰〝我们很荣幸公司刚被纳入道琼斯可持续发展亚太指数（DJSI Asia Pacific），这是我们可持续发展的一个重要里程碑。〞他补充说：〝董事局视可持续发展为一个重要任务，我们相信，以可持续发展的方式营运不但是正确之途，而且是唯一的途径。我们过去在企业管治和绿色建筑两个范畴有杰出的表现。近年，我们也进一步于量度数据和提高透明度方面取得显著的成果。展望将来，我希望以建筑营运和小区参与为工作重点。〞
 

恒隆已连续第四年根据全球报告倡议组织（GRI）G4核心选项的指引撰写恒隆可持续发展报告，并已采用香港联合交易所有限公司《证券上市规则》附录27的《环境、社会及管治报告指引》（ESG指引）。香港质量保证局已就本报告所载资料作出独立核实。
 

恒隆亦首次发表可持续发展概览2016，以10个故事涵盖企业管治、建筑与环境、员工及小区四大范畴，让各读者全面了解公司如何将可持续发展融入业务当中。
 

恒隆2016年可持续发展报告的电子版可于公司网站下载：
http://www.hanglung.com/zh-HK/media-center/publications/sustainability