（香港、上海及巴黎，2022年12月1日）恒隆地产（香港联交所股份代号：00101）（“恒隆”）及Moët Hennessy Louis Vuitton（“LVMH”）继上月签署具有开创性及前曕性的可持续发展合作协议后，成功于11月24至25日合办首届地产及气候论坛（“论坛”），活动邀请了双方的员工及合作伙伴约共200人参与。根据协议，恒隆和LVMH承诺于2025年底前携手推进可持续发展进程。

论坛在香港、上海、巴黎及其他城市，以线上线下混合模式同步举行，汇聚了96位来自地产及零售业的革新领袖，共同探讨气候及可持续发展解决方案。这些革新领袖来自不同背景，在各自领域均拥有丰富的资历和专业知识，他们透过论坛的专属网站，围绕能源效率、学习与发展以至社会影响力等12个可持续发展议题各抒己见及互相交流。

恒隆与LVMH 精心设计了一套完备的流程，赋予所有革新领袖同等的权利及责任，从而改变传统思维，让革新领袖们可集思广益、畅所欲言。该流程包括：

• 由双方的可持续发展部门直接发出个人邀请；
• 向革新领袖提供12个议题相关的崭新学习材料；
• 要求各革新领袖完成测验，为讨论设定共同基准；
• 要求每个革新领袖提出三个构想；
• 革新领袖对彼此的构想以不记名形式进行排序；
• 以八人为一组讨论指定的构想；及
• 与一众与会者分享以行动为依据的构想。

该流程的设计采用了汇聚众人之智的模式，确保所有参加者的想法在不受各自组织内的角色影响下获考虑。上述举措让革新领袖可集中考虑所有构想的优点，促使大家在论坛上共萌发了 200多个构想。这些构想经归类及整理后，可分为三个类别：“于明年可实现影响的构想”、“需要持份者之间协作的构想”以及“突破常规的构想”—此等分类有助提高有关构想的质量及成效。这些丰富的构想将为恒隆及LVMH在2023年第一季度发布《共同宪章》奠定基础。

恒隆地产副董事长兼可持续发展督导委员会主席陈文博先生表示：“一个月前恒隆与LVMH集团签署合作伙伴协议后便立即行动，合力以创新的方式应对可持续发展问题，因为事实证明了『因循守旧』并不足以应对此议题。在高透明度及信任的基础上合作，我们期待明年初公布《共同宪章》以分享共享努力的成果。”

LVMH环境发展总监Hélène Valade女士表示：“LVMH的LIFE 360计划中纳入可持续发展目标，并需要持份者之间真正的通力协作。正如这次在论坛传达的讯息，私人界别也可以集思广益，为实现碳中和达到更显著的成果。我们相信，重大的创新不仅存在于科技领域中，地产及零售的范畴里也可体现藉助创新达至双赢的局面。”