（香港、上海及巴黎，2022年12月1日）恒隆地產（香港聯交所股份代號：00101）（「恒隆」）及 Moët Hennessy Louis Vuitton（「LVMH」）繼上月簽署具有開創性及前曕性的可持續發展合作協議後，成功於11月24至25日合辦首屆地產及氣候論壇（「論壇」），活動邀請了雙方的員工及合作夥伴約共200人參與。根據協議，恒隆和LVMH承諾於2025年底前攜手推進可持續發展進程。

論壇在香港、上海、巴黎及其他城市，以線上線下混合模式同步舉行，匯聚了96位來自地產及零售業的革新領袖，共同探討氣候及可持續發展解決方案。這些革新領袖來自不同背景，在各自領域均擁有豐富的資歷和專業知識，他們透過論壇的專屬網站，圍繞能源效率、學習與發展以至社會影響力等12個可持續發展議題各抒己見及互相交流。

恒隆與LVMH 精心設計了一套完備的流程，賦予所有革新領袖同等的權利及責任，從而改變傳統思維，讓革新領袖們可集思廣益、暢所欲言。該流程包括：

• 由雙方的可持續發展部門直接發出個人邀請；
• 向革新領袖提供12個議題相關的嶄新學習材料；
• 要求各革新領袖完成測驗，為討論設定共同基準；
• 要求每個革新領袖提出三個構思；
• 革新領袖對彼此的構思以不記名形式進行排序；
• 以八人為一組討論指定的構思；及
• 與一眾參加者分享以行動為依據的構思。

該流程的設計採用了匯聚眾人之智的模式，確保所有參加者的想法在不受各自組織內的角色影響下獲考慮。上述舉措讓革新領袖可集中考慮所有構想的優點，促使大家在論壇上共萌發了 200多個構思。這些構思經歸類及整理後，可分為三個類別：「於明年可實現影響的構思」、「需要持份者之間協作的構思」以及「突破常規的構思」—此等分類有助提高有關構思的質素及成效。這些豐富的構思將為恒隆及LVMH在2023年第一季度發布《共同憲章》奠定基礎。

恒隆地產副董事長兼可持續發展督導委員會主席陳文博先生表示：「一個月前恒隆與LVMH集團簽署合作夥伴協議後便立即行動，合力以創新的方式應對可持續發展問題，因為事實證明了『因循守舊』並不足以應對此議題。在高透明度及信任的基礎上合作，我們期待明年初公布《共同憲章》以分享共享努力的成果。」

LVMH環境發展總監Hélène Valade女士表示：「LVMH的LIFE 360計劃中納入可持續發展目標，並需要持份者之間真正的通力協作。正如這次在論壇傳達的訊息，私人界別也可以集思廣益，為實現碳中和達到更顯著的成果。我們相信，重大的創新不僅存在於科技領域中，地產及零售的範疇裡也可體現藉助創新達至雙贏的局面。」