恒隆在最新出版的《可持續發展報告2019》公布了一個更臻完善的可持續發展框架，重申公司對奉行可持續發展的承諾，矢志成為此領域的翹楚。今期《連繫恒隆》將介紹此框架之重點。
 
守護下一代的未來
過去十年，恒隆的業務迅速增長 — 從2010年僅在香港及上海設有據點，到現時其據點已遍布香港及內地九大城市。隨着新一個十年的展開，憑藉我們已樹立的穩固基石，我們更堅定地履行企業責任，以守護下一代的未來。行政總裁盧韋柏先生表示：「我們在業務上力求卓越、創造財務價值的同時，亦需要對業務為環境及社會造成的影響承擔責任 — 這是由於企業的發展與環境及社會息息相關。」
 
更臻完善的可持續發展框架：三個基礎及四個優先議題
更臻完善的可持續發展框架是由三個基礎及四個優先議題組成，旨在讓集團可更為聚焦於解決重大可持續發展議題，從而成為可持續發展領域的翹楚。三個基礎及四個優先議題是經過整個集團，就2018年持份者參與的大型活動中所蒐集的關注議題展開討論而確立的。前者描述了我們所有可持續發展工作所基於的核心組織環境和不可或缺的原則，而在每個基礎內，我們解決多個議題；後者屬集團最重要的四個重大可持續性議題，而我們將於未來十年集中處理這些議題以確立領導地位。
 
在成為可持續發展翹楚的過程中，我們不僅可保護地球，亦鞏固了企業管治和風險管理。在我們採取新方法解決與業務高度相關的可持續發展議題之際，集團的創新能力亦同時得以提升。
 
適應氣候變化及減少業務碳排放
氣候變化是當今最迫在眉睫的問題之一，亦是因人類的忽視而造成的挑戰。根據全球建築建設聯盟（Global Alliance for Buildings and Construction）發布的《2019年度全球現況報告》（2019 Global Status Report），建築物及建築界別每年排放的溫室氣體佔全球總排放量近40%。作為商業地產發展商，我們深知業務同時面臨氣候變化所構成的風險和機遇，而加強應對氣候變化的能力正是在更臻完善的可持續發展框架下四個優先議題之一。
 
總經理 — 可持續發展John Haffner先生表示：「2020年，我們正制訂適用於整個集團的氣候適應計劃以及減緩氣候變化計劃，並會在適當的時間進行審視及修訂，以不斷提升集團應對氣候變化的能力。」
 
資源管理、可持續交易及福祉是更臻完善的可持續發展框架下的另外三個優先議題。我們除了採取積極的措施以應對氣候變化帶來的風險和機遇外，亦竭力優化天然資源的使用和管理、通過各種商業交易推動可持續發展（例如與我們的供應商及客戶）、維持健康、包容和安全的環境，並為社會福祉作出貢獻。所有措施均旨在為我們的業務發展及下一代締造可持續發展的未來。
  
致力追求卓越
恒隆一直努力不懈，追求可持續發展的卓越表現，並廣受好評及嘉許。
 
實踐可持續發展並不可單憑一個人或一個團隊的努力，而是需要公司將可持續發展理念融入於企劃及營運之中。要達到此目標實有賴每位同事同心協力、共同實踐。