恒隆地產二零一三年「管理培訓生計劃」傳承經驗 培育精英人才

新聞稿 | 2012年9月25日
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(香港,二零一二年九月二十五日)恒隆地產有限公司(香港聯交所股份代號:101)一向重視人才,公司自二零零五年起展開「管理培訓生計劃」,投放資源培育精英。二零一三年「管理培訓生計劃」的招募將於本月底正式展開,希望裝備有志從事地產行業,並具有傑出領導才能的年青人才,成為恒隆地產卓越管理團隊的一份子。

作為香港和內地一家頂尖的地產發展商,恒隆地產的「管理培訓生計劃」內容全面兼具結構性。成功通過嚴格甄選的精英將成為管理培訓生,參加為期十八個月的培訓,期間將到香港及內地不同的項目及部門實習,從中汲取寶貴工作經驗。培訓生更有機會與董事總經理、執行董事及其他高級管理人員互動交流,讓管理層將其經驗傳承至年青新一代。完成培訓後,公司將按培訓生的專長及事業發展興趣安排工作崗位,並提供晉升機會,對事業發展極具裨益。

恒隆地產將由九月底起到各間大學舉辦就業講座,並由高級管理人員及「管理培訓生計劃」畢業生介紹計劃詳情及分享經驗。有興趣參與計劃的二零一三年畢業生,可於就業講座舉行後的三星期內報名。有關就業講座或「管理培訓生計劃」的報名及查詢,可聯絡就讀大學的職業輔導中心或瀏覽www.hanglung.com/career。 

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