恒隆矢志成為全球領先的可持續發展房地產公司，為達至願景，我們於去年12月按恒隆可持續發展框架內的四大優先議題（應對氣候變化、資源管理、福祉、可持續交易），訂立一系列2030年可持續發展目標。

我們亦於2021年增設了與部門及員工表現績效評估掛鉤的年度策略性ESG（環境、社會及管治）關鍵績效指標，並將每年檢討該等指標，以配合公司長遠的可持續發展願景及實踐2030年目標。

除此之外，恒隆亦作出一項重大舉措 — 制訂了25個旨在於2025年底前達至的可持續發展指標（下稱「25 x 25」可持續發展指標），為所有員工在未來四年進行與可持續發展相關的工作釐定清晰目標。「25 x 25」可持續發展指標涵蓋公司的四大優先議題，亦包含了應對各項可持續發展挑戰的具體措施，確保我們能循序漸進實踐長遠目標。

其他可持續發展措施

以下為集團及各項目近日主要的環保及可持續發展措施：

支持香港實現碳中和目標

行政總裁盧韋柏先生於10月參加了由環境局舉辦的「碳中和」夥伴啟動禮，並接受由環境局局長黃錦星先生及香港單車運動員及東京奧運銅牌得主李慧詩女士頒發的獎狀，引證我們對香港實現碳中和目標的支持之餘，亦展現公司對減碳的決心。

利用創新科技帶動綠色建造環境

我們與本地初創公司Ampd Energy合作，於北角電氣道226-240號重建項目引入先進的電池儲能系統「淨能櫃」以取代傳統柴油發電機，並將其應用拓展至九龍灣住宅項目「皓日THE APERTURE」。「 淨能櫃」比傳統柴油發電機安靜近32倍，且不會排放有害物，為建造地盤帶來更潔淨的環境。

增進顧客對環保議題的關注

天津恒隆廣場透過全國性顧客關係管理計劃「恒隆會」為顧客舉辦連串與可持續發展相關的親子活動，包括互動科學實驗以了解地球及生態系統、咖啡渣循環再用工作坊及參觀國家海洋博物館等，向持份者宣揚環保概念。

與下一代創造共同價值

昆明恒隆廣場與區內小學合作，舉辦有關城市生態建設的考察活動，讓學生了解廣場的綠色理念及環保營運措施，期望透過此類社區可持續發展活動，與下一代創造共同價值，使社區得以持續發展。

我們將於月內公布更多有關可持續發展的措施及策略，請密切留意官方網站及社交平台的最新公布。