恒隆一直致力人才發展，堅信發揮員工潛能是推動持續創新和卓越的關鍵。

自2021年推出的「領導力發展項目」，在過去幾年致力於培養內部人才梯隊，印證我們持續學習和成長的理念，讓我們在不斷變化的商業環境中保持領先。19位來自中國香港和內地的優秀同事，參與為期八個月的「2024屆經理級領導力發展項目」，踏上了一段充實的自我發現和職業成長之旅。 

創新與實踐並行 提升領導力

該項目旨在加速高潛力人才的領導力發展，為他們在職業發展階段提供相應的支持。學員在整個項目進行期間，參加體驗式學習課堂、教練會面、進行市場調查等，借此提升商業洞察力和管理技能，激發創新和解難思維，深化共同合作的能力。 

人才管理副總監Ivy認為領導力發展專案的精神在於 「用生命影響生命」：「學員們所展現的創新思維和行動，造福了我們的社群，亦印證了持續學習的力量。」 

持續培養未來領導者

我們衷心祝賀這一屆的學員，並希望他們能夠充分運用新知識，在各自的崗位創造更多價值，展現領導才能。立即加入恒隆，找到屬於自己的職涯發展空間