恒隆地產一直致力於推動多元共融文化。11月，公司於全國各地開展「多元共融月」系列活動，在為期四周的主題活動中，從多角度引領同事認識自己、工作夥伴及社區，以激發討論、促進聯繫並加深同事對多元共融的理解。

探索自我，認識「無意識偏見」

此次「多元共融月」的序幕，由一直以來最受歡迎的「無意識偏見」測試遊戲精彩開啟，共吸引全國逾850位同事的踴躍參與，通過互動幫助大家從中探索自我，思考不同場景下實踐共融的最佳做法。

發掘殘疾人士的不同能力

各個城市的體驗活動讓同事走進社區，參訪不同社會組織及企業，通過與殘疾人士的互動交流，瞭解他們如何在工作及生活中大放異彩。

恒隆堅信，多元共融是團隊成功與實現長期可持續發展的基石。我們積極採納與包容各種不同的觀點和經驗，這不僅能營造一個相互尊重、互補和共同發展的環境，還能推動創新、決策能力與潛力的發揮，以在不斷變化的市場環境中始終保持卓越。

瞭解並加入恒隆，共同擁抱「和而不同」的工作環境

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