累積經驗 成為更好的領袖

Adriel 在2010年加入恒隆，最先在上海港匯恒隆廣場的財務部工作，其後調任租賃部，學習到如何更有策略地規劃整體租賃：「當年真的學會了很多，尤其這些都是與房地產行業息息相關的知識。」

2012年，Adriel 調任香港，開始接觸建築設計和項目管理的範疇，並帶領恒隆在此年間落成多個項目。被問及難忘的經驗，他直指大連恒隆廣場讓他最為印象深刻。「當年準備開幕的時候，經歷了很多的困難才能夠把商場給開出來。」最終靠着團隊的緊密合作和努力耕耘，大連恒隆廣場逐漸發展為市內高端品牌集中地，「基本上是全大連市最好的一個商場，當地團隊和總部團隊合作把整個商場優化成今天的樣子，實在也不容易，也讓我非常高興。」

而在管理方面，Adriel 一直謹守着四個大原則，而它們正是每個恒隆人都再熟悉不過的四個核心價值 ― 誠信、永續、卓越、開明。「此四項既是公司的核心價值，也是我自己的個人原則，我認為做到這四點的話，事情就會做得好。」

Adriel堅信靠着恪守恒隆的核心價值，定能克服現今大環境下的各種挑戰。