創新洞見 開拓新道路
全球氣候危機迫在眉睫,但應對措施卻仍滯後。恒隆和LVMH認為,「因循守舊」的思維在解決氣候變化及其影響已不合時宜,這種警覺意識促使雙方達成開創先河的合作夥伴關係。
這次合作模式超越了世界各地一般的綠色租賃協議,透過匯聚跨行業的專業知識以應對ESG挑戰,從而取得單靠一行業之力無法達成的可持續目標。
| 一般綠色租賃協議 | 恒隆與LVMH的可持續發展合作 |
層面 | 個別企業 | 集團層面 |
規模
| 個別租戶 | 涵蓋LVMH旗下的26個品牌超過90家零售商店,分布於恒隆在內地七個城市的物業 |
範圍 | 聚焦ESG中的E(環境)部分 | 所有ESG範疇 |
激發創意的策略
重設工作流程︰由於合作涵蓋眾多品牌、城市,以及不同背景的持份者,因此,兩家集團的可持續發展部門負責人聚焦以提高效率及生產力的新決策方式, 務求盡速制定合作及論壇的細節。
擁抱文化改變︰論壇在設計上突破常規,以推動該領域的專家走出舒適圈。為確保與會者可平等參與活動及建構一個共享構想氛圍,會上不會顯示他們的職銜,以免其受此拘束而未能暢所欲言。
着力解決問題︰有別於其他可持續發展活動側重於提高參加者對議題的認識,是次論壇着重於將解決可持續發展問題的構思轉化為實際行動。革新領袖被委以任務,篩選、評估及辨識可衡量成效的方案,為雙方於2023年第一季度發布《共同憲章》奠定基礎。
創意無限
「因循守舊」的思考模式在當前的氣候危機已不再奏效。恒隆和LVMH明白想要給下一代更美好的世界,雙方必須着眼於未來及以推動改變為目標。創新思維正是帶來改變的催化劑。恒隆和LVMH具開創性及前瞻性的思維,將奠定雙方為可持續發展的「引領者」,而非「追隨者」。恒隆鼓勵大家通過創新的方式,以全新角度思考固有問題。