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我们在4月举行了第二届 "学习周" ,联动香港及内地各项目,透过一系列的活动,响应本年度 "互相学习 共同成长" 的主题,培养持续学习的文化,共创新高。
为促进同事个人成长,公司在学习周期间邀请了多位业界翘楚进行讲座,内容涵盖利用生成式人工智能帮助工作、提升个人沟通技巧、自我激励等热门话题。讲者的精彩分享吸引了超过800位同事参加,累积学习时数超过1,000小时,不仅开拓了同事的视野,更为他们带来了全新的启发。
卧虎藏龙 内部人才工作坊
这次学习周的另一个亮点,是首次加入内部人才工作坊,邀请了34名同事举办26场工作坊,分享他们在工作以外的技能,涵盖书法、健身、国画、手语、烹饪、攀岩、3D打印等多个领域;多元化的活动吸引了总共超过700位同事参与其中。这些工作坊不仅让同事学习新事物,也增进彼此的交流和联系。在学习周的最后一天,我们更在 "Friday Cheers" 期间设置小游戏摊位,让同事在轻松、有趣的氛围中学习行业知识,提升个人技能。
本年度的学习周反应热烈,成果丰硕,充分展现了恒隆上下对学习的热情,同时鼓励同事分享所长,加强联系,通过互相学习借鉴成长。