塑造明日领袖: 深入了解人才计划

恒隆人 | 2024年9月26日

恒隆一直致力于加强人才发展,通过别出心裁的计划,培育优秀青年。其中,管理培训生和实习生两个计划旨在为出类拔萃的年轻人才提供机会,使他们获得在不断变化的职场中所需的技能和信心。《连系恒隆》采访了几位 2024 年加入的成员,畅谈他们在恒隆的成长之旅以及收获。

管理培训生

在 7 月,六位 2024 届管理培训生齐聚上海,参加了为期八天的入职培训,内容涵盖实务训练和协作体验。接下来18个月,他们将在不同部门轮岗,积累行业知识和经验,为成为未来的领袖奠定基础。

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林贤凯

管理培训生计划源远流长,形成了强大的毕业生网络,他们乐于分享知识,帮助我们更快速地认识行业、公司及个人职业发展方向,使我们能够自信地迎接新挑战。作为房地产行业的新人,我特别感谢公司各部门的全力支持和鼓励,这激励我不断学习专业技能,促进个人成长。

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汪育佑

我从未想过在这么短的时间内能对公司和同事有如此深入的了解。入职培训中的户外训练和团队建设活动帮助我更好地认识自己及团队成员,而精心安排的人脉拓展活动也让我获益良多,鼓励我持续探索职业成长。

实习生

为期两个月的实习生计划汇聚了来自不同教育背景的年轻人才,除了在部门工作外,他们还需在计划结束前协作完成一项有助于提升运营效率的毕业项目。

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以信 – 物业管理服务,香港总部

在实习期间,我学习到物业管理行业的专业知识和创新技术,有助提升我的工作效率。这段经历也让我深入了解到物管的幕后工作,是一次重要的学习机会。

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Tiffany Xiao – 可持续发展,上海总部

我非常欣赏可持续发展组成员与人力资源部的深思和协作,从而创造出一段难能可贵的经历,为我未来的职业发展提供了宝贵的洞见。在更新内地市场推广活动的可持续发展指引时,我有机会与市场部的同事密切合作,期间培养了一种正面积极的氛围,并提升了自己的沟通效率。此外,培训课程也激励我以成长心态迎接未来的职业发展。

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潘隽荣 – 零售租赁,上海恒隆广场

我非常荣幸能够以香港实习生的身份加入上海恒隆广场团队。在培训期间,公司特别安排了手语翻译来提升不同背景实习生的学习体验。这也启发了我们的毕业计划—与物业管理服务部合作,拍摄一段手语教学影片,以满足商场前线员工与听障人士之间的基本对话需求。实习生以最精简的团队,最短的时间共同完成了这一对业务有正面价值的毕业项目,是一段难得的协作经验。

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陈思羽 – 零售租赁,昆明恒隆广场

参与“ 绿黑板” 计划对我而言是一次丰富的经历。筹备过程中,我与当地团队密切合作,为儿童设计创意的环保活动,以及招募志愿者参与其中。这些工作让我对可持续发展的承诺更加坚定,也增强了我对社区参与的热忱。

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