塑造明日領袖: 深入了解人才計劃

恒隆人 | 2024年9月26日

恒隆一直致力於加強人才發展,通過別出心裁計劃,培育優秀青年。其中,管理培訓生和實習生兩個計劃旨在為出類拔萃的年輕人才提供機會,使他們獲得在不斷變化的職場中所需的技能和信心。《連繫恒隆》採訪了幾位 2024 年加入的成員,暢談他們在恒隆的成長之旅以及收穫。

管理培訓生

在 7 月,六位 2024 屆管理培訓生齊聚上海,參加了為期八天的入職培訓,內容涵蓋實務訓練和協作體驗。接下來18個月,他們將在不同部門輪崗,積累行業知識和經驗,為成為未來的領袖奠定基礎。

Image

林賢凱

管理培訓生計劃源遠流長,形成了強大的畢業生網路,他們樂於分享知識,幫助我們更快速地認識行業、公司及個人職業發展方向,使我們能夠自信地迎接新挑戰。作為房地產行業的新人,我特別感謝公司各部門的全力支持和鼓勵,這激勵我不斷學習專業技能,促進個人成長。

Image

汪育佑

我從未想過在這麼短的時間內能對公司和同事有如此深入的了解。入職培訓中的戶外訓練和團隊建設活動幫助我更好地認識自己及團隊成員,而精心安排的人脈拓展活動也讓我獲益良多,鼓勵我持續探索職業成長。

實習生

為期兩個月的實習生計劃匯聚了來自不同教育背景的年輕人才,除了在部門工作外,他們還需在計劃結束前協作完成一項有助於提升營運效率的畢業項目。

Image

陳以信 – 物業管理服務,香港總部

在實習期間,我學習到物業管理行業的專業知識和創新技術,有助提升我的工作效率。這段經歷也讓我深入了解到物管的幕後工作,是一次重要的學習機會。

Image

Tiffany Xiao – 可持續發展,上海總部

我非常欣賞可持續發展組成員與人力資源部的深思和協作,從而創造出一段難能可貴的經歷,為我未來的職業發展提供了寶貴的洞見。在更新內地市場推廣活動的可持續發展指引時,我有機會與市場部的同事密切合作,期間培養了一種正面積極的氛圍,並提升了自己的溝通效率。此外,培訓課程也激勵我以成長心態迎接未來的職業發展。

Image

潘雋榮 – 零售租賃,上海恒隆廣場

我非常榮幸能夠以香港實習生的身份加入上海恒隆廣場團隊。在培訓期間,公司特別安排了手語翻譯來提升不同背景實習生的學習體驗。這也啟發了我們的畢業計劃―與物業管理服務部合作,拍攝一段手語教學影片,以滿足商場前線員工與聽障人士之間的基本對話需求。實習生以最精簡的團隊,最短的時間共同完成了這一對業務有正面價值的畢業項目,是一段難得的協作經驗。

Image

陳思羽 – 零售租賃,昆明恒隆廣場

參與「綠黑板」計劃對我而言是一次豐富的經歷。籌備過程中,我與當地團隊密切合作,為兒童設計創意的環保活動,以及招募志願者參與其中。這些工作讓我對可持續發展的承諾更加堅定,也增強了我對社區參與的熱忱。

了解更多